Dirk Heirman

Dirk Heirman a démarré sa carrière comme consultant Compensation & Benefits.

Dès qu’il connait la base du Comp & Ben, il décide de commencer chez Opel Belgium. Il voulait être à l’autre côté de la table’, derrière le volant. Chez Opel Belgium Dirk était responsable pour Comp & Ben, expats et staffing/workforce planning.

Après cette période chez General Motors, Dirk poursuit sa carrière chez Johnson & Johnson, ou il reçoit l’opportunité d’expandre son expertise internationale.

Ceci résulte dans une responsabilité Compensation & Benefits pour toutes les entités Pharma R&D de J&J, avec des collaborateurs dans 47 pays.

La conséquence de cette complexité, est que Dirk comprends la priorité d’une bonne base a vraiment compris l’importance d’une bonne base, d’un system HCM performant.

Dirk avait l’opportunité d’être nommé dans une fonction au niveau groupe de J&J, ce qu’il refusait, mais il décidait de transférer vers Delhaize. Là, ses responsabilités étaient de nouveau plus locales, mais beaucoup plus large. Chez Delhaize, Dirk était responsable de Compensation & Benefits, mais aussi de Payroll, HR Administration, HRIS, HR Analytics, Social Legal et General Services.

C’est pendant cette période-là, que Dirk apprend le budgeting et les finesses de people management : il gère une équipe de 83 collaborateurs et une vingtaine de consultants externes.

Juillet 2016, Delhaize fusionne avec Ahold, et devient le 5ième plus grand food retailer du monde, avec un chiffre d’affaire de 62 milliard Euros et 370.000 collaborateurs.
Après la fusion, Dirk reçoit l’opportunité de se focaliser sur Benefits, au niveau du (nouveau) groupe basé à Zaandam, Pays-Bas.

Le modèle décentral choisi par Ahold Delhaize, ne laisse pas la possibilité à Dirk de réaliser ses opportunités identifies à son propre élan. C’est pour ceci que Dirk décide de quitter Ahold Delhaize et d’établir sa propre entreprise, DHR Partners. Il veut mettre son expertise, qu’il a acquis pendant plus de 20 ans, au service des autres sociétés et d’investir dans des partenariats à long terme.

Dirk Heirman DHR Partners